Leitet die strategische Entwicklung der Job Pro GmbH und steuert die Gesamtkoordination des Kliniknetzwerks.
Geschäftsführer d. Job Pro GmbH
SYSTEM ZUR GEWINNUNG
Examinierter internationaler Pflegefachkräfte
Planbar. Skalierbar. Nahezu kostenneutral.
Wir verbinden Recruiting, Anerkennungsmanagement, geförderte Qualifizierung und Integration zu einem durchgängigen System für Kliniken und Pflegeeinrichtungen.
Geprüfte Fachkräfte
Qualifizierte Fachkräfte mit Sprachniveau B1+
Geförderte Qualifizierung
Bis zu 100% Förderung der Weiterbildungskosten
Rechtssicher & transparent
Compliance, klare Prozesse und volle Nachvollziehbarkeit
200+
vermittlungsbereite Pflegekräfte in der Datenbank
5+
Herkunftsländer in unserem Netzwerk
100%
Fokus auf Compliance und
Fairness
Unsere Leistung
strukturiert & steuerbar
Vorselektion & Matching:
Wir rekrutieren ausschließlich examinierte internationale Fachkräfte mit nachweisbarer Qualifikation. Über ein internes, digital gestütztes Vermittlungssystem garantieren wir eine zielgenaue Zuordnung gemäß Ihrer Anforderungen.
Verfahrenskoordination:
Wir begleiten den gesamten Anerkennungsprozess in enger Abstimmung mit Behörden, Sprachschulen und Kliniken. Alle Abläufe sind strukturiert, digitalisiert und durchdacht – Sie müssen keine Einzelfälle managen.
Visum & Einreiseprozess
Durch strategische Prozessbegleitung (inkl. beschleunigtem Fachkräfteverfahren) sorgen wir für einen zügigen, rechtskonformen Übergang in Ihre Einrichtung. Sie erhalten volle Transparenz und Unterstützung.
Der Weg zu Ihrer Pflegekraft
Schritt für Schritt
Unsere Anerkennungsmodelle
Flexibel. Gefördert. Passgenau für ihre Einrichtung.
Je nach Qualifikation und Erfahrung der Fachkraft bieten wir drei anerkannte Wege zur vollen Berufsausübung in Deutschland.
Wir beraten Sie individuell und finden das optimale Modell für Ihre Anforderungen.
Modell 1
Direkte Anerkennung
Für Fachkräfte mit vollständiger Gleichwertigkeit.
- Direkte Anerkennung des Abschlusses
- Schneller Einsatz in der Vollzeitpflege
- Geringer Qualifizierungsaufwand
- Ideal bei EU-Standard oder Gleichwertigkeit
Modell 2
Anpassungsqualifizierung
Für Fachkräfte mit geringfügigen Unterschieden.
- Gezielte Schulung der Differenzen
- Gefördert durch die Bundesagentur für Arbeit
- Praxisbegleitend & planbar
- Effizienter Weg zur vollen Anerkennung
Modell 3
Kenntnisprüfung
Für Fachkräfte mit wesentlichen Unterschieden.
- Vorbereitung auf die Kenntnisprüfung
- Intensive fachliche Qualifizierung
- Mit individueller Begleitung
- Ziel: volle Berufszulassung in Deutschland
So funktioniert’s
1. Klinikprofil anlegen
Erstellen Sie Ihr Klinikprofil direkt in der Datenbank, definieren Sie gesuchte Qualifikationen, Anforderungen & Rahmenbedingungen.
2. Passende Kandidaten auswählen
Über unsere Matching-Logik sehen Sie nur passende Profile. In der Datenbank können Sie Bewerber mit Lebenslauf, Diplom & Video einsehen und zur Vermittlung vormerken.
3. Vermittlung starten
Nach Vertragsabschluss übernehmen wir Behördengänge & Prozessbegleitung – Sie behalten den Überblick in der Datenbank.
PRÄ-INTEGRATION MIT JOBPRO
INTEGRATION BEGINNT VOR DER EINREISE.
Wir bereiten Ihre zukünftigen Fachkräfte bereits im Heimatland gezielt auf die Arbeit und das Leben in Deutschland vor – für einen erfolgreichen Start und eine nachhaltige Integration.
Kulturell. Organisatorisch. Alltagsnah.
Kulturell
Wir vermitteln Verständnis für Arbeitskultur, Kommunikation, Teamverhalten und den respektvollen Umgang mit Vorgesetzten in Deutschland.
Organisatorisch
Wir begleiten bei wichtigen organisatorischen Schritten wie Anmeldung beim Meldeamt, Bankkonto, Handyvertrag, Krankenversicherung und Behördenkommunikation.
Alltagsnah
Wir bereiten praxisnah auf Wetter, Kleidung, Mobilität, Wohnen und die ersten Schritte nach der Ankunft in Deutschland vor.
SPRACHCHECK VOR MAẞNAHMENSTART
Wir prüfen das tatsächliche Sprachniveau zusätzlich per Online-Test – für realistische Planung und die passende Qualifizierungsentscheidung.
Für Ihre Einrichtung bedeutet das:
Vorbereitet ankommen
Ihre neuen Mitarbeitenden kennen Abläufe, Erwartungen und Besonderheiten – schon vor der Einreise.
Sicher starten
Weniger Unsicherheit im Alltag, schnellere Orientierung und produktiver Einstieg in den Arbeitsalltag.
Langfristig bleiben
Gute Vorbereitung stärkt Bindung, Zufriedenheit und langfristige Mitarbeiterbindung.
Für weniger Reibung beim Start und eine starke Bindung von Anfang an.
International erprobt
Erfahrung in etablierten Herkunftsländern.
Qualitätsgesichert
Strukturierte Inhalte & kontinuierliche Evaluation.
Partnerschaftlich
Enge Abstimmung mit Ihnen – vor, während und nach der Einreise.
Verlässlichkeit braucht Gesichter.
Hinter der Job Pro GmbH steht ein interdisziplinäres Team aus operativen und strategischen Köpfen.
Wir vereinen Erfahrung im internationalen Recruiting, fundiertes Wissen zu behördlichen Prozessen und ein tiefes Verständnis für die Praxisanforderungen in deutschen Kliniken.
Unsere Ansprechpartner begleiten Sie persönlich durch alle Phasen der Fachkräftegewinnung.
Prozessmanagement & Partnerkoordination
Verantwortlich für behördliche Abläufe, Dokumentensteuerung und Partnerkommunikation.
Vertriebsleitung & Klinikansprechpartner
Betreut die Klinikpartner von der ersten Anfrage bis zur konkreten Stellenbesetzung.
Legal & Compliance
Vertragsmanagement, rechtliche Betreuung und Schnittstelle zu Behörden & Kammern.
Back Office Türkei
Kandidatenbetreuung & Schnittstelle zu türkischen Sprachschulen und Behörden.
Back Office Deutschland
Verantwortlich für Terminsteuerung, Visaprozess, Anerkennung & Klinikkommunikation.
Rechtssicher. Transparent. Verlässlich.
Alle Prozesse entsprechen den Vorgaben des IQNetzwerks und werden in enger Zusammenarbeit mit Behörden, Agenturen und Bildungspartnern umgesetzt.
Rechtssichere Verfahren
Wir arbeiten nach deutschen und europäischen Standards – konform & dokumentiert.
Volle Transparenz
Klare Abläufe, nachvollziehbare Schritte und regelmäßige Updates für maximale Planungssicherheit.
Verlässlicher Partner
Langjährige Erfahrung, starke Netzwerke und persönliche Betreuung auf Augenhöhe.
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